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Ihre Rechtsanwälte für Arbeits- und Sozialrecht in Linz und Traun

Im Kompetenzbereich Arbeits- und Sozialrecht vertreten Lughofer Rechtsanwälte sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und verfolgen dabei stets eine konsequent lösungsorientierte Linie. Besonders in Arbeitsrechtsangelegenheiten ist schnelles Handeln gefragt: So gehen etwa Ansprüche aus einer Kündigung nach zahlreichen Kollektivverträgen oft schnell verloren – unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht stehen daher auch kurzfristig für eine kompetente Beratung bereit. Umgekehrt bildet die rechtssichere Vertragsgestaltung eine wichtige Säule des Risikomanagements in Unternehmen, von den Angestellten bis in die Geschäftsführungs- und Vorstandsebene.

Gestaltung von Verträgen

Ob Dienstvertrag, Werkvertrag oder Vertrag für freie Dienstnehmer, eine rechtssichere Gestaltung ist die beste Grundlage für eine stabile Zusammenarbeit. Vorausschauende Beratung wird aber auch bei der Gestaltung von Geschäftsführerverträgen und der damit verbundenen Haftung benötigt, damit das Top-Management bestmöglich für das Unternehmen arbeiten kann. Der rechtssichere Guss eines für beide Seiten tragfähigen Fundaments zählt aufgrund unserer ausgeprägten Wirtschaftskompetenz und der damit verbundenen ganzheitlichen Regelung arbeitsrechtlicher Fragen zu den besonderen Stärken unserer Kanzlei in Linz und Traun.

Begleitung der Personalabteilung

Im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen stehen Lughofer Rechtsanwälte für Arbeits- und Sozialrecht den Personalverantwortlichen gerne mit einer anlassbezogenen Beratung zur Verfügung; gegebenenfalls übernehmen wir auch die Vertretung in Arbeitsgerichtsprozessen. Darüber hinaus kennen wir die brennenden Themen im Arbeitsalltag und bieten dementsprechend fundierte Beratung bei Mobbing, sexueller Belästigung oder auch Fragen zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz.

Fels in der Sozialrechtsbrandung

Im Sozialrecht geht es oft um die nackte Existenz. Umso wichtiger ist es, hier einen kompetenten Partner an der Seite zu wissen. Ob in der Vertretung in Sozialgerichtsprozessen oder bei der Geltendmachung von Berufsunfähigkeits- oder Invaliditätspension, bei Erwerbsunfähigkeit, Versehrtenrente oder in Fragen zum Rehabilitations- oder Pflegegeld – wir stehen an Ihrer Seite und sorgen persönlich für Ihr gutes Recht.